使用 LinkedIn 队友功能对 LinkedIn Feed 中公司联系人的内容进行优先级排序

为了鼓励公司内部进一步协作，鼓励员工使用 Teammates 功能，该功能目前由 LinkedIn 试用。此功能将确保员工看到当前团队的 LinkedIn 更新，例如他们的经理、向经理报告的队友、其他队友和直接下属。 通知包括工作周年纪念日、生日、帖子、分享和评论等更新。队友不会看到任何私人操作，例如私信、搜索或职位发布视图。 要使用 LinkedIn Teammates 功能，请单击 LinkedIn 主页顶部的“我的网络”图标，然后单击左侧的“Teammates”。 linkedin 队友功能第 1 步 然后，您将被重定向到当前团队成员的列表。您希望添加为团队成员的任何人都必须在其 LinkedIn 个人资料中列出您的公司。单击“添加”图标可添加经理、向您的经理汇报的团队成员、其他团队成员或直接下属。 在“添加队友”字段中，输入您要添加的队友的姓名，然后单击队友姓名旁边的“添加”。如果您未在 LinkedIn 上与您的队友建立联系，则必须单击他们姓名旁边的“连接”，然后才能将他们添加到您的团队。

linkedin 队友功能第 2 步 添加队友、经理、同事和直接下属后，他们将收到通知警报，并可以选择验证您的关系，这将优先考虑他们在源中查看您的 LinkedIn 活动的方式。如果他们指出信息不正确，您的 LinkedIn 活动将不会在他们的 Feed 中优先显示。您仍然会收到他们发送的优 电话数据 先内容，因为您已将他们添加为队友。 尽管在您添加队友时您的联系人可能会收到通知，但您的队友列表仅对您可见。您可以随时管理是否希望收到有关所有更新、亮点或仅与您相关的更新的通知。 LinkedIn 正在努力改进该功能，很快您将能够添加其他类型的同事和重要的职业关系。此时，您最多可以添加 1 名经理、19 名向您的经理汇报的队友、20 名直接下属和 30 名其他队友。任何不再在同一家公司工作的队友将自动转移到您以前的团队。 公司页面征求员工内容 作为营销人员，您需要从公司内部收集相关新闻并在 LinkedIn 上分享。您需要密切关注员工正在做什么，并征求反映您公司文化的内容。如果您不是主题专家，您可能需要员工的帮助才能为 LinkedIn 创建一些内容。



这些挑战并非社交媒体所独有，但由于需要定期生成及时的内容，您需要建立内部流程来获得员工的支持。 以下是获得结果的一些提示： 在整个公司分享您的营销和社交媒体计划，以便员工了解您想要实现的目标。 寻找员工中的社交媒体拥护者。也许可以为每个团队确定一名关键联系人，他可以成为您的首选人员。 主动在您的社交媒体资料中展示员工。迎合他们的自负可能会帮助你获得在 LinkedIn 上获得高参与度的所有重要的幕后内容。 向员工提出简单的问题以获取他们的意见：本月您可以分享哪些客户成功案例？您的潜在客户的常见问题解答是什么？您对这篇最新的行业新闻文章有何看法？ 不要依赖电子邮件来接收回复。邀请员工出去喝咖啡（或虚拟咖啡）并提出问题。录制对话（在获得许可的情况下），让您有时间充分参与，然后使用Otter.ai或Rev等应用程序进行转录。 闭环并分享员工帮助您创建的 LinkedIn 内容的反馈（包括绩效指标）。如果他们能够看到自己输入的结果，他们将更有可能继续提供帮助。